Wil je een werkzoekende aannemen die niet eenvoudig aan het werk komt? Mogelijk heb je dan recht op een werkgeverscheque.

Er is veel talent dat staat te springen om aan het werk te gaan. Denk aan jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking, statushouders en langdurig werkzoekenden. Er is keuze genoeg als je maatschappelijk verantwoord vacatures wilt vervullen. Met de werkgeverscheque belonen we maatschappelijk verantwoord ondernemen en helpen we tegelijk nieuw talent aan het werk.

  • MVO

  • Elke maand een cheque

  • De kandidaat doet ervaring op

“Wij hebben gemerkt dat 50-plussers juist extra waarde hebben door hun ruime werkervaring.”

Tegemoetkoming in kosten

Met de werkgeverscheque ontvang je tot een jaar lang maandelijks een cheque bij het aannemen van een medewerker die nog niet voor 32 uur volledig inzetbaar is. Je kunt de cheque gebruiken als tegemoetkoming in de loonkosten of voor begeleiding of scholing van de werknemer.

  • Voorwaarden

    • Voor maximaal twaalf aaneengesloten maanden. Een kortere arbeidsovereenkomst mag je binnen dit jaar één keer
      verlengen.
    • Bij een korter dienstverband of minder uren vindt verrekening naar rato plaats.
    • Inzetbaar vanaf een contract van zes maanden met twaalf uur per week.

Interesse in een werkgeverscheque?

Leuk dat je interesse hebt! Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.