Wilt u een werkzoekende aannemen die niet eenvoudig aan het werk komt? Mogelijk heeft u dan recht op een werkgeverscheque.

Er is veel talent dat staat te springen om aan het werk te gaan. Denk aan jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking, statushouders en langdurig werkzoekenden. Er is keuze genoeg als u maatschappelijk verantwoord vacatures wilt vervullen. Met de werkgeverscheque belonen we maatschappelijk verantwoord ondernemen en helpen we tegelijk nieuw talent aan het werk.

  • MVO

  • Elke maand een cheque

  • De kandidaat doet ervaring op

“Wij hebben gemerkt dat 50-plussers juist extra waarde hebben door hun ruime werkervaring.”

Tegemoetkoming in kosten

Met de werkgeverscheque ontvangt u tot een jaar lang maandelijks een cheque bij het aannemen van een medewerker die nog niet voor 32 uur volledig inzetbaar is. U kunt de cheque gebruiken als tegemoetkoming in de loonkosten of voor begeleiding of scholing van de werknemer.

  • Voorwaarden

    • Voor maximaal twaalf aaneengesloten maanden. Een kortere arbeidsovereenkomst mag u binnen dit jaar één keer
      verlengen.
    • Bij een korter dienstverband of minder uren vindt verrekening naar rato plaats.
    • Inzetbaar vanaf een contract van zes maanden met twaalf uur per week.

Interesse in een werkgeverscheque?

Leuk dat u interesse hebt! Vul het formulier in en wij nemen contact met u op.