Heeft u een klik met iemand voor een vacature, maar weet u nog niet helemaal zeker of de kandidaat het werk aankan? Dan is een proefplaatsing een goede oplossing.

Hierdoor krijgen jullie de kans om elkaar beter te leren kennen. De kandidaat kan ondertussen ervaring opdoen en zich bewijzen in de functie. Tijdens de proefplaatsing betaalt u geen salaris en blijft de medewerker een uitkering ontvangen.

  • Elkaar leren kennen

  • Nog geen salaris betalen

  • De kandidaat doet ervaring op

“Tijdens de proefplaatsing kwam onze nieuwe medewerker tot bloei. Leuk om te zien!”

Praktijkervaring

Met een proefplaatsing ervaart u in de praktijk of er sprake is van een goede match. En dat terwijl u nog geen salaris betaalt. De medewerker behoudt in die periode haar of zijn uitkering, terwijl zij/hij werkritme en werknemersvaardigheden opdoet. WSP Haaglanden ondersteunt met begeleiding, scholing, jobcoaching en/of het opstellen van leerdoelen.

  • Voorwaarden

    • Een proefplaatsing gaat vooraf aan een dienstverband van minimaal zes maanden.
    • Er komt na de proefplaatsing geen proeftijd in de arbeidsovereenkomst.
    • Een proefplaatsing is alleen mogelijk bij medewerkers met een uitkering.
    • De medewerker heeft niet eerder in het bedrijf gewerkt.

Een proefplaatsing iets voor u?

Leuk dat u interesse hebt! Vul het formulier in en wij nemen contact met u op.