Via praktijkleren vindt u gemotiveerde werknemers zonder dat het u extra inwerktijd kost. Juist voor u als werkgever in de installatie- en elektrotechniek is dit de manier om uw personeelstekort op te lossen.

Een grote groep werkzoekenden en werkenden heeft geen startkwalificatie om in de techniek aan de slag te aan, maar dit maakt hen niet minder gemotiveerd of minder waardevol. Ook deze mensen hebben kwaliteiten die in de installatie- en elektrotechniek goed van pas komen. Via praktijkleren kunnen zij vaardigheden aanleren of verbeteren en tegelijkertijd ervaring opdoen bij u op de werkvloer. En dit alles terwijl zij werkzaamheden voor u uitvoeren.

Wanneer u in uw personeel investeert door middel van bijscholing, zal uw personeel loyaler en gemotiveerder worden. Hierdoor blijft het personeel langer bij u werken. Wij helpen u graag dit te realiseren.

Nieuw: ontvang extra subsidie voor het om- of bijscholen van uw personeel in de sector techniek.

Via praktijkleren vindt u gemotiveerde werknemers, zonder dat het u extra inwerktijd kost. Juist voor u als werkgever in de installatie- en elektrotechniek is dit de manier om uw personeelstekort op te lossen.

Veel mensen zonder startkwalificatie om in de techniek aan de slag te gaan, zijn wél gemotiveerd om in de techniek te werken. Via praktijkleren kunnen zij vaardigheden aanleren of verbeteren en tegelijkertijd ervaring opdoen bij u op de werkvloer. En dit alles terwijl zij werkzaamheden voor u uitvoeren.

Nieuw: ontvang extra subsidie voor het om- of bijscholen van uw personeel in de sector techniek.

Geïnteresseerd?

  • Gemotiveerde werknemers

  • Geen extra inwerktijd

  • Extra subsidieregeling

Uw vraag als werkgever is leidend, doordat u vooraf betrokken bent bij het vaststellen van de gewenste vaardigheden van de toekomstige werknemer.
U maakt kennis met een potentiële werknemer en biedt een baan aan nadat u heeft vastgesteld dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eisen.

Hoe werkt praktijkleren in de elektro- en installatietechniek?

  1. U wordt als werkgever gematcht met een kandidaat die past bij de beschikbare werkplek. Gezamenlijk wordt bekeken welke vaardigheden er nodig zijn om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de beoogde werkplek.
  2. U kunt gedurende dit traject invloed uitoefenen op het leerwerktraject bij het desbetreffende ontwikkelbedrijf in de regio. Op deze manier bouwt u gezamenlijk aan een optimaal leertraject en een optimale verbinding met uw organisatie.
  3. De kandidaat krijgt een voorschakeltraject waarbinnen hij of zij praktische vaardigheden in de techniek opdoet.
  4. Daarna leren zij werknemersvaardigheden bij u op de werkvloer. Als werkgever krijgt u dan ook een getrainde en gemotiveerde werknemer die weet waar hij of zij aan begint.
  5. Na de opgedane ervaring en persoonlijke begeleiding, heeft u een opgeleide, loyale en gemotiveerde werknemer in dienst.
  6. Waar mensen niet in staat zijn 100% productiviteit te leveren als gevolg van beperking, is er de mogelijkheid om subsidie te krijgen.
  1. U wordt als werkgever gematcht met een kandidaat die past bij de beschikbare werkplek.
  2. U kunt gedurende dit traject invloed uitoefenen op het leerwerktraject bij het desbetreffende ontwikkelbedrijf in de regio.
  3. De kandidaat krijgt een voorschakeltraject waarbinnen hij of zij praktische vaardigheden in de techniek opdoet.
  4. Daarna leren zij werknemersvaardigheden bij u op de werkvloer.
  5. Na de opgedane ervaring en persoonlijke begeleiding, heeft u een opgeleide, loyale en gemotiveerde werknemer in dienst.
  6. Waar mensen niet in staat zijn 100% productiviteit te leveren als gevolg van beperking, is er de mogelijkheid om subsidie te krijgen.

Succesverhalen in de techniek

Personeel vinden is al lastig, zeker gemotiveerd en loyaal personeel. “Binnen de techniek stroomt er veel kennis weg en komt er weinig bij”, vertelt ondernemer Thierry. Om die reden is Thierry in contact gekomen met WSP Haaglanden en is Mark al een tijdje succesvol aan de slag. Mark is geswitcht van een kantoorbaan naar loodgieter. Bekijk zijn bijzondere verhaal in de video.

Heeft u ook hulp nodig bij het vinden van gemotiveerd en loyaal personeel? Neem dan gerust contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden die bij u passen.

Wij helpen u met het opleiden van gemotiveerde mensen en hen klaar te stomen voor in de praktijk. Hiervoor staat maatwerk en begeleiding centraal. Want elke werkgever én potentiële werknemer is uniek, met ieder eigen behoeftes. Praktijkleren kan ingezet worden voor scholing, omscholing of bijscholing.

Neem contact op voor meer informatie over praktijkleren

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.