Nieuws over de arbeidsmarkt
Onze Nieuwsflits WSP Haaglanden is er voor werkgevers en ondernemers. We willen u inspireren en ondersteunen. Wilt u óók iemand een kans geven en vindt u inclusief ondernemen een vanzelfsprekendheid? Onze Nieuwsflits zit vol handige informatie die u verder op weg helpt, zo zijn er interessante regelingen en subsidies voor sociale werkgevers. Sluit u aan, we zijn benieuwd naar uw ervaringen!
UWV: arbeidskansen in de groothandelsbranche
Gedurende de coronapandemie heeft een segment van de groothandelssector flink te lijden gehad. Maar nu is de arbeidsmarkt in deze sector weer hersteld en ziet UWV een groei in het aantal beschikbare banen. De branche biedt arbeidskansen voor diverse beroepsgroepen en opent daarmee de deuren voor allerlei typen werkzoekenden. Toename van werkgelegenheid Tijdens de periode […]
SER: een Leven Lang Ontwikkelen, het voorbeeld van Zuid-Holland
In Zuid-Holland werd de Human Capital Agenda in 2019 gelanceerd en in 2022 vernieuwd. Deze agenda heeft de steun van meer dan 66 partijen uit het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. Henk Bakker, programmamanager bij de Economic Board Zuid-Holland, en Bas van den Barg, beleidsadviseur bij de provincie Zuid-Holland, hebben met de SER gesproken […]
Werkcafé
In oktober 2023 zijn we gestart met ons Werkcafé, waarmee we zoveel mogelijk aansluiten bij activiteiten en bijeenkomsten in de wijken. Daar gaan we in gesprek met werkzoekenden, die op zoek zijn naar (ander) werk, meer uren willen werken of een vraag hebben over scholing. Dit adviesgesprek is gratis. Ook herorienterende zzp’ers en werkgevers zijn van […]
Video: Zo wordt een match tussen werkgever en werknemer tot stand gebracht
Om mensen op de arbeidsmarkt (nieuwe) kansen te geven, is het belangrijk hen goed en eenduidig in beeld te hebben. Inzicht in hun arbeids- en ontwikkelpotentieel staat hierbij centraal. ‘Ken je klant‘ staat voor succesvolle bemiddeling tussen werknemer en werkgever. De focus ligt op het behouden van een transparant klantenbestand waarin de gegevens met betrekking […]
UWV: Zo bent u aantrekkelijk voor de volgende generatie werknemers
Om aantrekkelijk te zijn voor de volgende generatie werknemers is het belangrijk om te begrijpen wat jongeren waardevol vinden in een baan, volgens Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur bij UWV. Haar inzichten, afgeleid van diverse onderzoeken over jonge arbeidskrachten, bevatten waardevolle lessen: 1. Doorgroeikansen Jongeren hechten, in tegenstelling tot de meesten die van baan wisselen, niet alleen waarde aan salaris; ze hechten […]
Sociaal en Cultureel Planbureau: ‘Meer aandacht nodig voor scholing bij werkgevers’
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft de meest recente editie van het onderzoek Arbeidsmarkt in kaart gepubliceerd. Dit onderzoek richt zich op de opvattingen van werkgevers over werknemersopleidingen en -ontwikkeling. Ondanks de prominente plaats van Leven Lang Ontwikkelen op de maatschappelijke en politieke agenda, is het percentage werkenden dat deelneemt aan opleidingen of cursussen in de […]
Sinds 2015 81.117 extra banen in de banenafspraak
Mensen met een arbeidsbeperking lopen vaak tegen extra uitdagingen aan bij het vinden van werk. Het is dan ook goed nieuws dat er sinds 2015 in totaal 81.117 extra banen zijn gecreëerd voor deze groep. Deze positieve ontwikkeling komt aan de orde in een Kamerbrief van minister Carola Schouten, waarin ze de laatste cijfers over […]
Festival voor Inclusie bij Werkse!
Op 29 juni vond het Festival voor Inclusie plaats op het hoofdkantoor van Werkse!, georganiseerd in samenwerking met het MVO-platform Werkwaardig. Het festival was bovendien ter viering van het 95-jarig bestaan van de organisatie. Met als doel een inclusievere werkvloer en samenleving te bevorderen, kwamen diverse sprekers aan bod en werden inspirerende workshops gegeven. Een […]
UWV: weer meer kansrijke beroepen in Nederland
In 2023 is opnieuw een aantal beroepen toegevoegd aan de lijst van Kansrijke Beroepen van UWV. Deze lijst bevat beroepen waar werkzoekenden goede tot zeer goede kansen hebben om een baan te vinden, omdat de vraag naar personeel in deze beroepen over het algemeen groter is dan het aanbod. Laten we eens kijken naar enkele […]
Economische Prognoses 2023-2024: inzichten van de Rabobank voor de regionale economie
De Rabobank heeft onlangs economische prognoses voor de jaren 2023 en 2024 gepubliceerd. Deze prognoses geven een gedetailleerd inzicht in de economische vooruitzichten voor Nederland, zowel op nationaal als op regionaal niveau. Laten we eens kijken naar de belangrijkste bevindingen en verwachtingen voor de komende twee jaar. Nationale economie Voor de rest van 2023 wordt […]