U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.

UWV: meer kansrijke beroepen in 2023

UWV: weer meer kansrijke beroepen in Nederland

UWV: meer kansrijke beroepen in 2023

In 2023 is opnieuw een aantal beroepen toegevoegd aan de lijst van Kansrijke Beroepen van UWV. Deze lijst bevat beroepen waar werkzoekenden goede tot zeer goede kansen hebben om een baan te vinden, omdat de vraag naar personeel in deze beroepen over het algemeen groter is dan het aanbod. Laten we eens kijken naar enkele van de nieuwe kansrijke beroepen die aan de lijst zijn toegevoegd.

Beroepen met goede baankansen

Stef Molleman, arbeidsmarktadviseur van UWV, benadrukt dat er in alle sectoren beroepen te vinden zijn met goede baankansen. Veel van deze beroepen zijn al jarenlang kansrijk en de lijst bevat in totaal meer dan 280 beroepen. Het is waarschijnlijk dat deze beroepen ook in de komende jaren hun kansrijkheid behouden. Vooral de volgende richtingen kennen veel kansrijke beroepen: zorg, onderwijs, bouw en installatie, industrie en ICT.

Nieuwe beroepen op de lijst

Eén van de opvallende nieuwe toevoegingen aan de lijst van kansrijke beroepen is het beroep van verkoopmedewerkers mode. Dit beroep stond altijd bekend om de goede balans tussen vraag en aanbod vanwege de populariteit ervan. Echter, deze balans is veranderd en er is nu meer vraag naar personeel in de modeverkoop dan er mensen beschikbaar zijn om in kledingwinkels te werken. Dit komt mede door het aanbod van werk in andere sectoren.

Naast verkoopmedewerkers mode is er ook een stijgende vraag naar beroepen die te maken hebben met het omgaan met de krapte op de arbeidsmarkt. HR-managers, roostermakers en personeelsplanners zijn beroepen die momenteel veel gevraagd worden vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. De krapte heeft namelijk geleid tot meer aandacht voor HR-beleid, zoals werving, duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.

Deze beroepen zijn het minst kansrijk

Elk jaar onderzoekt UWV ook welke beroepen in Nederland het minst kansrijk zijn. Vorig jaar waren dit er vier, namelijk activiteitenbegeleiders, dierenverzorgers, uitvaart- en mortuariummedewerkers en instellingskoks. In 2023 is er echter bijna geen sprake meer van beroepen waar geen vraag naar personeel is. Dit laat zien hoe wijdverspreid de krapte op de arbeidsmarkt is. Het betekent echter niet automatisch dat elk beroep kansrijk is. Werkzoekenden kunnen nog steeds concurrentie ervaren, waardoor het moeilijk kan zijn om snel werk te vinden.

Lees het originele artikel van UWV hier.

sectorprognoses van Rabobank

Economische Prognoses 2023-2024: inzichten van de Rabobank voor de regionale economie

sectorprognoses van Rabobank

De Rabobank heeft onlangs economische prognoses voor de jaren 2023 en 2024 gepubliceerd. Deze prognoses geven een gedetailleerd inzicht in de economische vooruitzichten voor Nederland, zowel op nationaal als op regionaal niveau. Laten we eens kijken naar de belangrijkste bevindingen en verwachtingen voor de komende twee jaar.

Nationale economie

Voor de rest van 2023 wordt voor heel Nederland een gematigde economische groei van slechts 0,6% verwacht. Deze prognose is lager dan wat eerder dit jaar, in maart, werd voorspeld. De belangrijkste reden hiervoor is de verrassende krimp van de economie in het eerste kwartaal van 2023.

Voor 2024 wordt een licht herstel verwacht, met een voorspelde economische groei van 0,9%. De groei van de economie zal de komende twee jaar echter vooral worden beperkt door een tekort aan arbeidskrachten, wat voor verschillende sectoren een uitdaging vormt.

Regionale verschillen

Kijken we naar de verschillende regio’s van Nederland, dan valt op dat het grootste deel van het land nauwelijks groeit en dat in een derde van de regio’s zelfs een krimp wordt verwacht. Vooral regio’s in Noord-Nederland en delen van Noord- en Zuid-Holland worden getroffen.

Belang van regionale omstandigheden

Daarnaast blijkt uit de prognoses dat regionale groei sterk afhankelijk is van specifieke regionale omstandigheden. Factoren als de nabijheid van andere bedrijven en kennisinstellingen, een goed opgeleide beroepsbevolking en een gunstige leefomgeving zijn van grote invloed op de economische ontwikkeling van een regio.

De regionale economie

Zoals eerder vermeld is de economische groei in de meeste regio’s minimaal en wordt in een derde van de regio’s zelfs een krimp verwacht. Dit wordt beïnvloed door zowel de in de regio aanwezige sectoren als de specifieke regionale omstandigheden. Factoren als innovatieve clusters van samenwerkende bedrijven, het aantal groeiende en nieuwe bedrijven, de kwaliteit van de beroepsbevolking, de aanwezigheid van een goede kennis- en fysieke infrastructuur en de kwaliteit van de leefomgeving spelen een cruciale rol bij het creëren van een gunstig vestigingsklimaat. klimaat voor bedrijven in de regio.

Regionale prognoses

De regio’s Haarlem en Leiden en Bollenstreek kennen relatief weinig sectorclusters en er worden minder nieuwe bedrijven opgericht dan in andere regio’s. Hetzelfde geldt voor de regio Oost-Zuid-Holland, maar ook hier blijft het woon- en verblijfsklimaat achter. In IJmond worden minder nieuwe bedrijven opgericht dan elders, terwijl de kennisinfrastructuur de economische groei in West-Friesland belemmert.

Sectoren en groei

De gunstige verwachtingen voor bouw, ICT en zakelijke dienstverlening dragen bij aan een positief beeld voor regio’s waar deze sectoren sterk vertegenwoordigd zijn. Zo is de bouwsector een belangrijke sector op de Veluwe en Noord-Overijssel, terwijl de ICT-sector en de zakelijke dienstverlening floreren in Utrecht en Groot-Amsterdam. Het groeicijfer voor deze regio’s zal dus hoger zijn dan het landelijke groeicijfer.

Lees hier het hele artikel op de website van HaaglandenInZicht.

Samenwerking gemeente Den Haag en UWV - maatwerkscan

Samenwerking UWV en gemeente met maatwerkscan

Samenwerking gemeente Den Haag en UWV - maatwerkscan

UWV Haaglanden en de gemeente Den Haag slaan de handen ineen in de strijd tegen verlaging van de bijstandsuitkeringen. Zij hebben een datagedreven maatwerkscan ontwikkeld die ondersteuning op maat biedt aan mensen met een WW-uitkering. De succesvolle pilot heeft ertoe geleid dat meer mensen aan het werk zijn. Inmiddels tonen ook andere regio’s interesse in deze vernieuwende aanpak.

Ondersteuning op maat voor duurzaam werken

Werk vinden kan voor werklozen een uitdaging zijn die verder gaat dan sollicitatietrainingen of een indrukwekkend cv. Daarom is het essentieel dat UWV en de gemeente Den Haag mensen met een WW-uitkering goed begeleiden. Samen hebben ze de expertise en faciliteiten om maatwerk te leveren en mensen aan duurzaam werk te helpen. Denk aan bijscholing, omscholing, werkontwikkelingsprogramma’s en maatschappelijke ondersteuning op het gebied van financiën, gezin en gezondheid.

Efficiënter en beter geholpen

Patricia Ladan, rayonmanager UWV Haaglanden, legt uit: “UWV staat voor iedereen klaar, en we merken dat we voor sommige mensen nog meer uit de kast moeten trekken om een duurzame baan te vinden. Dan is het enorm waardevol om vooraf te weten wie dat extra steuntje nodig heeft. Die ambitie is de start geweest van het project ‘WW niet naar bijstand’. Je baan verliezen is vaak al enorm ingrijpend en sommige mensen komen dan in een extra lastige situatie. Díe mensen willen we sneller én beter helpen. Met de maatwerkscan hebben we een manier gevonden om hen in beeld te krijgen. Deze mensen bieden we vervolgens de gezamenlijke dienstverlening van UWV en gemeente Den Haag. Dat is maatwerk. We kijken naar sollicitatiemogelijkheden én naar persoonlijke omstandigheden. Zo bieden we samen de hulp die past én die nodig is en helpen we mensen vooruit, nu en voor de toekomst.”

De kracht van data: de maatwerkscan

UWV heeft de maatwerkscan ontwikkeld op basis van een datagedreven aanpak. Deze scan brengt mensen in kaart die bij het indienen van een WW-aanvraag bijzondere ondersteuning op maat nodig hebben om duurzaam aan het werk te komen. Denk hierbij aan mensen die eerder een (bijstands)uitkering hebben ontvangen. Deze groep krijgt dan gezamenlijk begeleiding aangeboden door UWV en gemeente Den Haag.

Doelgericht en persoonlijk

Wethouder Kavita Parbhudayal van Werk, Wijken en Diensten van de gemeente Den Haag benadrukt het belang van werk: “Wij vinden het sociaal niet aanvaardbaar dat mensen buiten de samenleving staan en economisch niet verantwoord om arbeidspotentieel onbenut te laten. Werk is essentieel. Liefst betaald werk. Het hebben van collega’s, sneller de taal leren, ertoe doen: dat geeft zelfvertrouwen en versterkt de eigenwaarde. Het helpt bestaanszekerheid en financiële onafhankelijkheid te vergroten. Deze samenwerking van UWV en de gemeente is maatwerk: doelgericht en persoonlijk. Daardoor vergroten we de kans op nieuw werk en verkleinen we de kans dat mensen in de bijstand vallen. Zo bouwen we samen aan een stad die tegen een stootje kan.”

Gezamenlijke dienstverlening op maat

UWV en de gemeente Den Haag bieden gezamenlijke diensten aan, waarbij mensen zelf de keuze hebben om daar gebruik van te maken. Na een eerste gesprek met UWV kan er een vervolggesprek plaatsvinden met de gemeente. Naast het verbeteren van sollicitatievaardigheden wordt gekeken naar mogelijkheden voor om- of bijscholing, maar ook naar persoonlijke omstandigheden op het gebied van financiën, gezin en gezondheid.

Samenwerking als model voor de toekomst

UWV en de gemeente Den Haag zien deze samenwerking als een voorbeeld voor toekomstige samenwerkingen. Het belangrijkste doel is dat mensen op een effectieve manier worden geholpen, ongeacht het type uitkering dat ze ontvangen. Met dit zogenaamde ‘ontschotte’ dienstverleningsmodel kunnen UWV en gemeente er samen voor zorgen dat steeds meer mensen mee kunnen doen in de samenleving en hun bijdrage kunnen leveren. Dat is niet alleen goed voor de samenleving en de betrokken organisaties, maar vooral voor de betrokkenen.