U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
Onze lokale WerkgeversServicepunten

U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Gebruiksvoorwaarden
UWV: ongeveer de helft van alle arbeidsbeperkten werkt
Sinds UWV de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking meet, was het percentage werkenden nog nooit zo hoog als in 2022.
Dit blijkt uit de UWV Monitor arbeidsparticipatie arbeidsbeperkten 2023, die de ontwikkelingen tot en met 2022 laat zien. Aan het eind van dat jaar was ongeveer de helft van de mensen met een arbeidsbeperking aan het werk. Het percentage is wel beduidend lager dan dat van de totale Nederlandse bevolking tussen de 15 en 65 jaar, dat ligt op 82,2%, vertellen Ed Berendsen en Myrthe van Vilsteren, beiden kennisadviseur bij UWV.
UWV meet sinds 2010 jaarlijks de arbeidsparticipatie van arbeidsbeperkten. Het belangrijkste wat de nieuwste Monitor arbeidsparticipatie laat zien, is dat de stijgende lijn zich weer heeft voortgezet, zegt Ed Berendsen. ‘De percentages in deze nieuwste monitor zijn de hoogste sinds 2010, toen we de monitor voor het eerst opstelden. Voor 2023 verwachten we dat de arbeidsparticipatie nog verder gestegen zal zijn.
Onderzoek naar de oorzaak valt niet binnen de scope van de monitor, maar er is zeker een verband met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, weet Van Vilsteren. Berendsen vult aan: ‘Werkgevers beginnen met het aannemen van de mensen die het best gekwalificeerd zijn voor hun vacatures en als die “op” zijn, dan gaan ze de wachtrij van werkzoekenden verder af. Totdat ze aan het eind ervan gekomen zijn, en dat moment is nu bereikt. Iedereen zonder beperking die nu wil werken, kán werken.’
Lees het volledige artikel van het UWV op de website van UWV.
Praktijkverhaal: Loopbaancoach van RMT Haaglanden helpt heroriënterende zzp’er versneld op weg
Een loopbaancoach van RMT Haaglanden heeft Charissa Zwanenberg (50) geholpen om een nieuwe impuls aan haar carrière te geven: “Zodoende ben ik sneller op een plek terechtgekomen, waar ik me nu als een vis in het water voel.”
Praktijkverhaal: Werkzoekende vindt samen met loopbaancoach RMT Haaglanden een baan in de techniek
Eigenlijk wist Wendy van der Poel precies wat ze wilde: werken in de techniek. Maar na een lange carrière als buschauffeur en een burn-out had ze geen idee hoe ze dat voor elkaar moest krijgen. Met wat hulp van een loopbaancoach van het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) Haaglanden lukte dat wel.