U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.

Inclusief ondernemen in DNA Residentie Orkest

Afgelopen herfst sprak WSP Haaglanden met medewerkers van het Residentie Orkest. Sana van Iddekinge, hoofd P&O, en Sebastiaan en Emre vertelden openhartig over de fijne werksfeer en hoe het is om vanuit de Participatiewet aan de slag te gaanAdministratief assistent Emre verwoordt het zo: ‘Ik wil als een normale medewerker behandeld worden, dat je niet bekend staat als iemand uit de participatie. Soms heb ik dat gevoel wel. Maar ik ben heel erg blij dat het orkest dat niet doet.’ Dat noemen wij nou inclusief ondernemen!Lees het hele verhaal.Lees meer

Collegiaal uitlenen werknemers

Bedrijven die als gevolg van de coronacrisis te maken hebben met een sterke terugval van werk, willen vaak bedrijven die tijdelijk meer werk hebben, behulpzaam zijn met het zogeheten collegiaal uitlenen van werknemers. Zij vragen zich af wat er precies geregeld moet worden in dit soort gevallen. Daarom heeft AWVN voor haar leden een modelovereenkomst collegiaal inlenen/uitlenen arbeidskrachten opgesteld.

Lees meer. 

Lees meer