U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
Onze lokale WerkgeversServicepunten

U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Gebruiksvoorwaarden
Mobiliteitsteam Van-werk-naar-werk
Regionaal mobiliteitsteam helpt mensen snel weer aan werk
De regio Haaglanden gaat een nieuw mobiliteitsteam opstarten om te voorkomen dat mensen langdurig werkloos raken. Het wordt een uitbreiding van de bestaande samenwerking tussen de gemeenten in de regio, UWV, sociale partners, onderwijsinstellingen en SBB. Voor mensen die door de crisis werkloos worden en niet op eigen kracht werk kunnen vinden, kan het mobiliteitsteam straks extra dienstverlening inzetten. Zo komen er meer mogelijkheden voor omscholing naar ander werk. Daarnaast komt er extra inzet om bedrijven waar de werkgelegenheid afneemt te koppelen aan bedrijven die juist extra mensen nodig hebben.
Den Haag heeft als centrumgemeente de verantwoordelijkheid genomen om dit proces met UWV te begeleiden. Samenwerking is nodig om de gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk te beperken.
Werkloosheid in de regio neemt toe
De omvang van de werkloosheid valt nu nog mee. Toch is het aantal mensen dat nu al een uitkering heeft bij UWV of de gemeente een stuk hoger dan een jaar geleden. De verwachting is dat de werkloosheid de komende periode nog verder zal stijgen.
Het aantal WW-uitkeringen in arbeidsmarktregio Haaglanden is 29% hoger dan een jaar eerder. Dit is nagenoeg gelijk aan de landelijke stijging (28%).
Regionale samenwerking
In het Regionaal Werkbedrijf werken de gemeenten Delft, Rijswijk, Westland, Midden-Delfland en Den Haag samen met UWV, sociale partners, onderwijsinstellingen en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Deze partners hebben gehoor gegeven aan de oproep van het ministerie van SZW om op regionaal niveau een mobiliteitsteam in te richten.
Meer informatie?
Uitbreiding steun- en herstelpakket
Het is een zware tijd voor ondernemers. Zeker nu de regering de coronamaatregelen opnieuw heeft verzwaard en we al langere tijd in lockdown zitten. De meeste ondernemers hebben hun reserves inmiddels opgebruikt. Daarom heeft het kabinet het steun- en herstelpakket fors uitgebreid. Hiervoor is een totaalbedrag van 7,6 miljard euro uitgetrokken.
Tegemoetkoming vaste lasten (TVL)
De TVL wordt uitgebreid, waardoor meer ondernemingen hier aanspraak op kunnen maken. Dit houdt in dat ondernemers in het eerste en tweede kwartaal van 2021 aanspraak kunnen maken op 85% van de vaste lasten, gerelateerd aan het omzetverlies. Hiervoor moet het omzetverlies minstens 30% zijn.
Eerder was de TVL alleen voor ondernemers met maximaal 250 werknemers. Deze eis wordt losgelaten, zodat ook grotere bedrijven aanspraak kunnen maken op TVL. Daarnaast gaat het maximale subsidiebedrag voor TVL omhoog van €90.000 naar €330.000 voor het MKB en zelfs naar €400.000 voor niet-MKB. Dit geldt vanaf het eerste kwartaal van 2021.
Om ook kleine ondernemers verder te ondersteunen, wordt het minimale subidiebedrag verhoogd. Dit gaat van €750 naar €1.500.
Voorraadvergoeding detailhandel
Door de verlenging van de lockdown blijven veel winkels zitten met bijvoorbeeld moeilijk verkoopbare wintercollecties. Daarom wordt de voorraadvergoeding voor de detailhandel verlengd en verhoogd. In het eerste kwartaal van 2021 zal de subsidie een opslag van 21% bovenop het vastelastenpercentage van de TVL vormen, met een maximum van €200.000. Eerder was dit slechts 5,6%.
Starters komen nu ook in aanmerking voor tegemoetkoming
Ook voor starters die tussen 1 januari 2020 en 30 juni 2020 een bedrijf zijn begonnen, komt er nu een regeling. De regeling zal zo veel mogelijk op de TVL gebaseerd zijn en geldt zowel voor het eerste als het tweede kwartaal van 2021. Starters tussen 1 januari en 15 maart 2020 kunnen voor het eerste kwartaal van 2021 in aanmerking komen voor de reguliere TVL. Voor het tweede kwartaal zullen zij gebruik moeten maken van aparte startersregeling. De invulling van de regeling moet nog worden bepaald. Het loket voor deze regeling hoopt het kabinet in mei 2021 te kunnen openen.
NOW
De subsidie voor de NOW-regeling wordt verhoogd van 80% naar 85% van de loonsom. De loonsomvrijstelling blijft gelijk, namelijk 10%. De aanvraag voor NOW voor het eerste kwartaal van 2021 kan aangevraagd worden vanaf 15 februari. Lees hier meer over NOW 4.
Tozo
Vanaf 1 februari 2021 kunnen ondernemers de uitkering aanvragen, met terugwerkende kracht, voor de maand ervoor. Zo werkt dit ook de maanden erna. De verlengde Tozo gaat in vanaf 1 april. Aanvankelijk zou hierbij sprake zijn van een vermogenstoets, maar hier zit het kabinet toch vanaf. De terugwerkende kracht (aanvragen voor de maand ervoor) blijft ook bij de verlengde Tozo.
Garantiefonds voor evenementen
Zodat organisatoren alvast aan de slag kunnen met het organiseren van evenementen, vanaf een moment dat dat weer verantwoord is, komt er een garantiefonds. Bij het moment waarop de regering verwacht dat dit weer verantwoord is, wordt nu gedacht aan 1 juli 2021. De exacte invulling van die garantiefonds moet nog worden uitgewerkt.
Belastingmaatregelen
De periode dat ondernemers uitstel van belasting of een verlenging daarvan kunnen aanvragen tot 1 juli 2021. De datum waarop zij weer moeten terugbetalen, schuift eveneens op. Dit wordt 1 oktober 2021. De belastingschuld mogen zij in 36 maanden terugbetalen.
Als onderdeel van het Time-out arrangement (TOA) wil de Belastingdienst soepeler gaan kijken naar het kwijtschelden van belastingschulden, als een terugbetalingsregeling niet voldoende is. Dit zou in het tweede kwartaal van 2021 klaar moeten zijn. In afwachting hiervan zal de Belastingdienst reeds ingediende saneringsverzoeken aanhouden als de ondernemer daarom vraagt.
De werkkostenregeling wordt dit jaar verruimd, net als vorig jaar. Hiermee kunnen werkgevers bijvoorbeeld thuiswerkkosten van medewerkers vergoeden. Ook kunnen werkgevers tot 1 april 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoeding onbelast vergoeden.
Omdat ondernemers ook dit jaar te maken kunnen hebben met een omzetdaling als gevolg van de coronacrisis, kan ook dit jaar weer het zogenaamde gebruikelijk loon lager vastgesteld worden. De voorwaarden die hieraan verbonden zijn, zijn nieuw en vergelijkbaar met die van de andere steunmaatregelen.
Ook het urencriterium dat wordt gebruikt voor het maken van bepaalde aftrekposten wordt wegens de coronacrisis opnieuw versoepeld tot 1 juli 2021. Ook verschillende andere belastingmaatregelen worden versoepeld tot die datum. Het gaat hier bijvoorbeeld om het btw-nultarief op mondkapjes en het fiscaal mogelijk maken van een betaalpauze voor de hypotheekverplichtingen.
Overige maatregelen
Vragen?
Webinar voor werkgevers: Praktijkleren in het mbo
Op woensdag 27 januari en vrijdag 29 januari organiseren VNO-NCW, MKB-Nederland en SBB het webinar ‘Praktijkleren in het mbo’, speciaal voor werkgevers. Hierin wordt u, als werkgever, geïnformeerd over de mogelijkheden voor het om- en bijscholen van uw personeel binnen het derde steun- en herstelpakket.
Webinar
In dit webinar krijgt u meer informatie over de vormen van Praktijkleren in het mbo. Ook komt u te weten hoe nieuwe medewerkers via korte mbo-trajecten worden omgeschoold, zodat zij inzetbaar zijn in uw organisatie. Daarnaast hoort u meer over het derde steun- en herstelpakket.
Subsidie voor leerbedrijf en mbo-instelling
Er komt in 2021 63 miljoen euro beschikbaar voor de kortdurende om- en bijscholing van werkenden en werkzoekenden via Praktijkleren in het mbo. Deze wordt ingezet om zowel het leerbedrijf als de mbo-instelling te subsidiëren.
Wat is Praktijkleren in het mbo?
Praktijkleren in het mbo is een initiatief waarin werken door de kandidaat gecombineerd wordt met een (deel van een) mbo-opleiding. De focus ligt op het behalen van een praktijkverklaring, certificaat of diploma.