U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.

De arbeidsmarkt in cijfers van het CBS

CBS brengt De arbeidsmarkt in cijfers 2020 uit

Eind april heeft het CBS De arbeidsmarkt in cijfers 2020 gepubliceerd. Hiervoor zijn de data gebruikt die in april 2021 beschikbaar waren. Het CBS geeft met het rapport een breed overzicht van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. In het rapport schenkt het CBS onder andere aandacht aan de volgende thema’s: vraag en aanbod naar arbeid, arbeidsomstandigheden, lonen en loonkosten, inkomen en uitkeringen.

Dit viel op in de arbeidsmarkt in 2020

Vanaf 2014 is de economie in Nederland sterk gegroeid. Dit had tot en met 2019 een krappe arbeidsmarkt tot gevolg. Door de coronacrisis kwamen er grote schommelingen in de Nederlandse economie. In het tweede kwartaal van 2020 kromp de economie met 8%. In het derde kwartaal groeide de economie vervolgens weer met 8%. Onderaan de streep kwam de economische groei van 2020 op -3,7% te staan. Dit is te vergelijken met de economische crisis van 2009.

Naast de economische krimp, valt ook landelijk het aantal afgenomen aantal vacatures op. In 2020 is het aantal vacatures met 60.000 gedaald. Dit is fors, maar niet zo fors als in 2009, toen er een daling van 95.000 vacatures te zien was.

Het gehele rapport van het CBS leest u hier.

Heeft u wel vacatures te vervullen?

Heeft u plek voor nieuwe medewerkers en wilt u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden? Laat het ons weten, dan helpen we u verder.

Neem contact op

Marieke Stam over praktijkverklaring

Marieke Stam reikt praktijkverklaring uit aan Majdi

Een tijdje terug mocht Marieke Stam, directeur van Den Haag Werkt, een praktijkverklaring uitreiken aan Majdi. Hij had in de periode daarvoor, onder begeleiding van de werksetting Horeca, geleerd hoe hij moest snijden en hoe hij soepen en sauzen moest maken. Ook had hij de regels over hygiëne in de keuken en over samenwerken geleerd. Majdi was trots toen hij de praktijkverklaring in ontvangst mocht nemen.

Gemotiveerde werknemer

Zoals veel kandidaten bleek ook Majdi erg gemotiveerd en leergierig. Hij ontwikkelde zich erg snel. Voor hem voelt de praktijkverklaring Assistent in de horeca dan ook als een kroon op zijn werk. Stralend nam hij de praktijkverklaring en de bos bloemen van ROC Mondriaan aan. Inmiddels heeft hij een fulltime contract bij McDonalds, waar hij zich verder kan ontplooien.

Het belang van de praktijkverklaring

‘Ik werd daar ook blij van. Ik zag weer hoe belangrijk het is dat mensen zich kunnen ontwikkelen en blijven ontwikkelen. Ik gun het iedereen om te blijven leren en zich te ontwikkelen, een leven lang. Juist in een veranderende arbeidsmarkt en bij technologische ontwikkelingen die andere en nieuwe vaardigheden vragen, is het van belang om bij te blijven. (…) Want de coronacrisis heeft maar weer aangetoond hoe kwetsbaar sommige mensen zijn en hoe dun de lijn is tussen meedoen of aan de kant staan’, vertelt Marieke Stam.

Leerbedrijf worden?

Wilt u gemotiveerde en leergierige kandidaten zonder startkwalificatie verder helpen? Neem dan contact met ons op.

Neem contact op

Banenafspraak 2020

Al 66.730 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak

De doelstelling van de banenafspraak is om in 2026 100.000 extra banen te hebben gecreëerd in het bedrijfsleven. Daarnaast zouden er tegen die tijd ook nog 25.000 banen gecreëerd moeten zijn bij de overheid. Voor eind 2020 was de doelstelling om 67.500 extra banen te hebben. Deze doelstelling is bijna behaald, want de teller stond eind 2020 op 66.730.

Stijging in vierde kwartaal 2020

Uit de Regionale trendrapportage Banenafspraak van het UWV blijkt dat er in het laatste kwartaal van 2020, ten opzichte van het derde kwartaal, 5.468 banen bij zijn gekomen. We spreken van een stijging van 4%. Toch lijkt deze stijging van tijdelijke aard. Het aantal gecreëerde banen wordt namelijk berekend op het aantal verloonde uren per maand. In december zien we vaak dat ongebruikte verlofuren uitgekeerd worden. Ook had het laatste kwartaal van 2020 een extra week, omdat het jaar 53 weken had in plaats van 52. Deze twee factoren zorgen voor een stijging in het aantal verloonde uren, waardoor er een stijging ontstaat in het aantal gecreëerde banen.

Aantal werkzame personen binnen de banenafspraak

In het laatste kwartaal van 2020 waren er 119.229 personen werkzaam binnen de banenafspraak. Het kwartaal daarvoor waren dit er twee minder. We zien dat het aantal personen dat werk vindt binnen de banenafspraak en het aantal personen dat werk verliest, nagenoeg gelijk is. Dit aantal ligt op ongeveer 6.000 personen.

Aantal mensen in het doelgroepregister

De mensen die binnen de banenafspraak vallen, worden opgenomen in het doelgroepregister. In het doelgroepregister zijn in het laatste kwartaal van het afgelopen jaar 2.552 meer mensen opgenomen dan in het derde kwartaal van 2020. Daar waar er aan de ene kant meer dan 6.000 personen bij zijn gekomen in verband met een nieuwe indicatie Doelgroep Participatiewet of een weggevallen beschutte werkplek, zijn er aan de andere kant zo’n 3.600 personen uitgestroomd. Deze personen hebben een beschutte werkplek gevonden, hebben geen arbeidsvermogen meer of hebben de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Een beschutte werkplek creëren?

Wij helpen u graag verder.

Neem contact op