U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
Onze lokale WerkgeversServicepunten

U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.
We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Gebruiksvoorwaarden
Afstand tot de arbeidsmarkt? Hier niet: ‘Iedereen doet mee, ook als je een andere route volgt’
Het gebeurt niet iedereen dat een wethouder je komt feliciteren met je nieuwe baan. Het overkwam Prachand Thakoerdin. Op 1 maart begint hij bij Boekestijn Tuinmachines in Naaldwijk. Een baan die hij vond met hulp van Patijnenburg.
Iedereen telt mee, is het motto van Patijnenburg. De afdeling re-integratie van het bedrijf zoekt al jarenlang de juiste match tussen werkzoekers en bedrijfsleven. Met succes, want vorig jaar wisten zij maar liefst 179 mensen te plaatsen. ,,Aan ‘iedereen telt mee’ kan nog iets worden toegevoegd: iedereen is nodig”, denkt Peter Boverhoff van Patijnenburg.
,,Het tekort aan personeel wordt steeds groter en het is fijn dat steeds meer Westlandse bedrijven ontdekken dat ook wij een bron van enthousiast personeel kunnen zijn.” In de afgelopen maanden meldden maar liefst 50 nieuwe bedrijven zich bij Patijnenburg aan in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Een van die bedrijven is Boekestijn Tuinmachines. ,,We zijn een echt familiebedrijf”, legt Marijke Boekestijn uit. ,,Dat betekent dat we geworteld zijn in de samenleving en het belangrijk vinden om mee te denken in de maatschappij. De visie van Patijnenburg past bij de onze: je leeft niet voor jezelf alleen. Wij hebben iets moois kunnen opbouwen. Hoe mooi is het dan dat je dat gebruikt om anderen weer een kans te geven.”
Via Patijnenburg werd een goede match gemaakt met Prachand. ,,Na een paar dagen meekijken zien we het allebei helemaal zitten.”
Werken maakt gelukkig
De twintigjarige Prachand uit ‘s-Gravenzande heeft, door omstandigheden, geen diploma. Dat maakt solliciteren lastig. Na een aantal jaren in een supermarkt te hebben gewerkt was Prachand wel toe aan een volgende stap: ,,Het voelde meer als een bijbaan dan als een baan.” Patijnenburg kon hem helpen. Met zijn jobcoach Robin besprak hij wat zijn werkwensen waren: ,,De techniek trekt me wel. Ik ben goed met mijn handen en wil graag monteur worden.”
Bij Boekestijn krijgt hij zijn kans: ,,Ik ga vooral werken op het Postpakketpunt hier”, vertelt Prachand. ,,Maar ik ga ook licht technisch werk doen en zo verder leren.” Daarbij wordt hij geholpen door Robin, terwijl Marijke ondersteuning krijgt van haar Patijnenburg-accountmanager Monique. Inmiddels heeft Prachand zijn plek in het zeskoppige team al gevonden: ,,Ik voel me al thuis.” En dat is minstens zo belangrijk, valt Peter Boverhoff hem bij: ,,Bij Patijnenburg zeggen we: werken maakt gelukkig. Je bent actief, je verdient je eigen geld en bovenal: je hoort erbij.”
Prachands verhaal is er één waar wethouder Piet Vreugdenhil van Sociale Zaken blij van wordt. ,,We moeten een beetje af van dat diploma-denken”, vindt hij. ,,Niet iedereen past in het hetzelfde opleidingspatroon. Vooral praktische mensen leren hun vak vaak veel beter in de praktijk. Dat kan op school, maar voor sommigen is een andere route beter. Het bedrijfsleven kan zelf een grote rol spelen door mensen, zoals Prachand, intern op te leiden.”
Iedereen telt mee is wat Vreugdenhil betreft geen loze kreet. ,,We hebben iedereen nodig. Als we iedereen de mogelijkheid geven te werken naar hun eigen vermogen, hebben we daar allemaal baat bij. Daarom zijn we blij met een bedrijf als Patijnenburg, dat goed werk doet door te bemiddelen, te matchen en op te leiden. We kunnen ook niet zonder Westlandse bedrijven als Boekestijn, die mensen een kans geven en dan ontdekken dat hun bedrijf daar wel bij vaart.” Boverhoff beaamt dat: ,,Als bedrijven eenmaal over de streep zijn, zijn ze meestal razend enthousiast.”
Wilt u ook iemand een kans geven?
Werkse! leidt mensen op tot zonnepaneelmonteur
In de energiebranche is een groot personeelstekort. Vooral zonnepanelenmonteurs zijn schaars. Werkse! leidt daarom elf leergierige bijstandsgerechtigden op om zonnepanelen te plaatsen. En het mooiste? Na afloop van de opleiding krijgen ze een baan met een vaste aanstelling. Daar profiteren deze bijstandsgerechtigden van, maar ook de werkgevers die zitten te springen om monteurs!
Een gratis opleiding
Puck Zondervan, jobcoach bij Werkse! vertelt: “Het Ontwikkelpunt van Werkse! biedt medewerkers en kandidaat-werknemers een keur van opleidingen en trainingen aan. Een deel daarvan is vakgericht, zoals de opleiding tot assistent zonnepaneelmonteur. Een functie waar momenteel veel vraag naar is. Mensen met een uitkering die op dit aanbod gewezen worden, tonen volop animo. De achtergrond van mensen die daadwerkelijk in zee gaan, varieert: van dakloos, statushouder en toe aan een eerste baan, tot werkloos geworden in coronatijd. Werkse! betaalt de opleidingskosten: eenmalige uitgaven waarmee bespaard wordt op toekomstige uitkeringskosten.”
Erkend certificaat
Iedereen doet onder begeleiding van een leermeester zijn eerste praktijkervaring op. Vervolgens is er een aantal dagen om vakkennis te vergaren tijdens een opleiding bij het ROVS TechCenter in Rotterdam. De bijstandsgerechtigden blokken voor certificaten. Hierbij valt te denken aan certificaten voorElektrische huis- en utiliteitsinstallaties, Elektrotechnisch tekeninglezen en NEN 3140. Daarnaast, voor de mensen die deze certificaten nog niet hebben, is er ook de VCA-training (Veiligheid, Gezondheid en Milieu). Dit pakket kan in de toekomst ook nog gebruikt worden als springplank naar andere beroepen in de elektrotechnische branche.
Aan de slag
“De eerste zes cursisten hebben hun opleiding afgerond,” weet Zondervan. “En het mooie is, ze konden meteen het dak op. In een vaste baan, naar eigen keus tussen de 24 tot 40 uur per week. Een deel werkt bij een bedrijf in Nootdorp. Een ander deel in Noord-Holland. Dagelijks taxiet een van hen in een huurauto van de werkgever de club heen en weer van Delft naar werkobject.”
Zoekt u personeel?
Ook voor uw onderneming zijn er gemotiveerde toekomstige werknemers te vinden. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!
RMT Haaglanden ondersteunt zich heroriënterende zzp’ers en ondernemers
Veel ondernemers zijn hard getroffen door de coronacrisis. Voor een deel van hen bood de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) of een andere ondersteuningsmaatregel voldoende uitkomst. Maar er zijn ook heel wat ondernemers die zich inmiddels heroriënteren op wat zij willen gaan doen in de toekomst.
Kunt u ondersteuning gebruiken bij het voortzetten van uw onderneming of overweegt u een baan (deels) in loondienst of het ondernemen in een andere branche?
RMT Haaglanden biedt zich heroriënterende zzp’ers en ondernemers hulp om bijvoorbeeld hun ondernemersperspectief te versterken of zich te laten bij- of omscholen. Ook loopbaancoaching is mogelijk.
Waarom RMT Haaglanden?
UWV, vakbonden en gemeenten werken binnen RMT Haaglanden intensief samen. Hierin optrekkend met de werkgeversorganisaties, SBB en onderwijsinstellingen. Het gaat om ondersteuning op maat, waarbij het niet uitmaakt of iemand al een uitkering of nog een baan heeft of zich verder wil oriënteren en ontwikkelen bij (dreigend) baanverlies.
Is RMT Haaglanden iets voor u?
Marlies Zuyderwijk en Allison Pinas, Adviseurs Werkgeversdienstverlening, denken graag met u mee!
Wij kunnen samen met u kijken hoe we u en eventueel uw medewerkers via aanvullende dienstverlening snel weer elders aan het werk krijgen.
Er zijn geen kosten verbonden aan onze ondersteuning of aan de extra voorzieningen.