U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.

NOW 7

Zevende periode NOW: bijna de helft van de aanvragen afkomstig uit de horeca

NOW 7

Uit de eerste 22.500 toegekende aanvragen van NOW uit de zevende aanvraagperiode blijkt dat bijna de helft van deze aanvragen afkomstig is uit de horeca. Het gaat om 47% van de aanvragen. UWV heeft aan deze werkgevers inmiddels rond de 587 miljoen euro uitgekeerd. 212 miljoen euro daarvan gaat naar de sector horeca en catering.

NOW 7

Sinds 13 december 2021 kunnen werkgevers NOW aanvragen voor de zevende periode. Hiervoor moet een werkgever minimaal 20% omzetverlies hebben in de maanden november en december. De tegemoetkoming is maximaal 85%. Dit is hetzelfde als in de zesde periode NOW. In verband met de volledige lockdown heeft het kabinet besloten dat het omzetverlies dat kan worden opgegeven van 80% naar 90% is verhoogd.Omdat deze wijziging is doorgevoerd nadat het aanvraagloket al was geopend, blijft de uitbetaling van de voorschotten nog gebaseerd op een maximaal omzetverlies van 80 procent. Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming wordt gerekend met maximaal 90 procent omzetverlies. Een verschil met de andere perioden van de NOW is dat het voorschot dit keer in één keer wordt betaald in plaats van in termijnen.

Aanvragen tot en met 31 januari

NOW 7 kan nog worden aangevraagd tot en met 31 januari 2022. Dit is bijzonder, omdat de periode waarover de tegemoetkoming wordt toegekend (november en december 2021) al voorbij is. De tot nu toe aangevraagde tegemoetkomingen betreffen werkgevers met samen rond de 425.000 werknemers. Er wordt verwacht dat het omzetverlies gemiddeld 53% zal zijn.

NOW voor starters

In deze zevende periode van de NOW is het nieuw dat ook bedrijven die na 1 februari 2020 zijn gestart in aanmerking kunnen komen voor loonsteun. Deze bedrijven hebben ten minste één maand volledige referentieomzet nodig die ligt voor de NOW-periode. Alle bedrijven die zijn gestart voor 1 oktober 2021 komen daarmee dus eventueel in aanmerking voor NOW. Bij de aanvragen tot nu toe blijkt dat zo’n 7% van alle aanvragen afkomst is van startende ondernemers. Zij hebben in totaal rond de 21 miljoen euro als voorschot ontvangen. Het gemiddelde omzetverlies ligt iets hoger dan gemiddeld in deze groep. Het gaat om 56%.

Factsheet geeft cijfers per sector, regio en bedrijfsgrootte

UWV heeft een factsheet gepubliceerd met cijfers over de zevende NOW-periode tot nu toe.

Download de factsheet

Vakmensen voor het halen klimaatdoelen via praktijkleren

Deze technische beroepen zijn nodig om de klimaatdoelen te behalen

Vakmensen voor het halen klimaatdoelen via praktijkleren

Het halen van de klimaatdoelen vereist veel technische vakmensen. UWV heeft nu samen metSBB en de SER/Taakgroep arbeidsmarkt en scholing Klimaatakkoord in kaart gebracht om welke technische vakmensen dit precies gaat. Het gaat om onder andere isolatiemonteurs, zonnepanelenmonteurs, monteurs warmtenetten en energieprestatieadviseurs. Helaas is er op dit moment een tekort aan deze vakmensen. Ook los van het behalen van de klimaatdoelen is er veel vraag naar dit soort vakmensen. Praktijkleren is de oplossing voor deze personeelstekorten. Via praktijkleren vindt u gemotiveerde werknemers die zich laten omscholen tot het vak dat u nodig heeft.

Lees meer over praktijkleren

Technische beroepen

Om de eerste afspraken van het klimaatakkoord te behalen, moeten er tot 2030 1,5 miljoen bestaande woningen worden verduurzaamd. Daarnaast moeten er 100.000 nieuwe woningen per jaar worden gebouwd, om het woningtekort op te lossen. Hiervoor zijn specifieke beroepen alsisolatiemonteurs, zonnepanelenmonteurs, monteurs warmtenetten en energieprestatieadviseurs nodig. Daarnaast zijn er ook timmerlieden, elektriciens, grondwerkers, vloerenleggers, ontwerpers, werkvoorbereiders en calculatoren nodig. Zij voeren de isolatiewerkzaamheden uit, plaatsen warmtepompen, ondersteunen, ontwerpen of ronden de verduurzamingswerkzaamheden af.

Andere relevante beroepen

Om het transitieproces te laten slagen, zijn er ook andere professionals nodig. Denk hierbij aan communicatieadviseurs en gebiedsregiseurs, bijv. om draagvlak te creëren onder bewoners en omwonenden. Om bewoners de adviseren over verduurzaming zijn er ook verduurzamingsadviseurs. Maar ook beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening die gaan over planvorming bij gemeenten en vergunningverleners zijn onmisbaar.

Personeelstekort in deze beroepen

Als we alles bij elkaar optellen, zijn er 45 verschillende (technische) beroepen nodig om de klimaatdoelen in de gebouwde omgeving te behalen. Helaas is er een personeelstekort in deze beroepsgroepen. Niet alleen voor het behalen van de klimaatdoelstellingen zijn er dringend veel vakmensen nodig. Ook voor andere werkzaamheden zijn zij hard nodig. In het derde kwartaal van 2021 stonden er bijna 46.000 vacatures uit voor de benodige beroepen.

Focus op omscholing

Voor werklozen in andere branches liggen er veel kansen om zich te laten omscholen om te gaan werken in een zogenaamde klimaatbaan. Voor werkgevers is het dan ook aan te raden om nieuwe personeel aan te nemen via praktijkleren. De werknemers laten zich omscholen om de (technische) werkzaamheden uit te voeren. Dit is de oplossing voor het vinden van gemotiveerd en loyaal personeel.

Lees meer over Praktijkleren

Janssen en praktijkleren

Gemotiveerde loodgieters in spe welkom bij Janssen

Lees meer