U wilt als ondernemer graag uw sociale gezicht laten zien en denkt erover iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Natuurlijk snapt u dat u daar iemand dolgelukkig mee maakt.

Festival voor Inclusie - Werkse

Festival voor Inclusie bij Werkse!

Festival voor Inclusie - Werkse

Op 29 juni vond het Festival voor Inclusie plaats op het hoofdkantoor van Werkse!, georganiseerd in samenwerking met het MVO-platform Werkwaardig. Het festival was bovendien ter viering van het 95-jarig bestaan van de organisatie. Met als doel een inclusievere werkvloer en samenleving te bevorderen, kwamen diverse sprekers aan bod en werden inspirerende workshops gegeven.

Een rijke geschiedenis en een grote droom

De festivaldag begon met een lesje geschiedenis van wethouder Maaike Zwart. Ze vertelde over de oprichting van Werkse! in 1928 en de groei van de organisatie tot nu toe. Directeur Cor van der Wel benadrukte het belang van het vieren van successen en deelde zijn grote droom: het vinden van werkplekken voor de 3000 mensen in Delft die momenteel in de bijstand zitten.

Groot dromen en inclusieve werkgevers

Het belang van groot dromen werd tijdens het festival benadrukt. Nicolet Drukker, bestuurslid van Werkwaardig, riep werkgevers op om zich aan te melden bij het werkgeversplatform. Ze deelde inspirerende verhalen over de transformatie die het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt teweeg kan brengen. Cor van der Wel herkende dit en benadrukte dat mensen vaak meer kunnen dan ze zelf denken. Hij benadrukte de kracht van Werkse! om mensen een plek te geven, waardoor ze regelmaat, zelfvertrouwen en groei ervaren.

Workshops en inspiratie

Na het plenaire gedeelte brak de festivalsfeer los met muziek, foodtrucks en activiteiten. De workshops gaven deelnemers de mogelijkheid om verschillende ervaringen op te doen. In de workshop ‘Met eigen handen ervaren’ voelden deelnemers hoe het is om dagelijkse werkzaamheden uit te voeren die door werknemers van Werkse! worden gedaan. De workshop ‘Hoeveel eenden bouw jij met lego?’ liet zien hoe belangrijk het is om ideeën om te zetten in actie en meteen te beginnen, zonder te lang na te denken.

Meer lezen over dit succesvolle festival of de foto’s bekijken? Ga dan naar de website van Werkse.

UWV: meer kansrijke beroepen in 2023

UWV: weer meer kansrijke beroepen in Nederland

UWV: meer kansrijke beroepen in 2023

In 2023 is opnieuw een aantal beroepen toegevoegd aan de lijst van Kansrijke Beroepen van UWV. Deze lijst bevat beroepen waar werkzoekenden goede tot zeer goede kansen hebben om een baan te vinden, omdat de vraag naar personeel in deze beroepen over het algemeen groter is dan het aanbod. Laten we eens kijken naar enkele van de nieuwe kansrijke beroepen die aan de lijst zijn toegevoegd.

Beroepen met goede baankansen

Stef Molleman, arbeidsmarktadviseur van UWV, benadrukt dat er in alle sectoren beroepen te vinden zijn met goede baankansen. Veel van deze beroepen zijn al jarenlang kansrijk en de lijst bevat in totaal meer dan 280 beroepen. Het is waarschijnlijk dat deze beroepen ook in de komende jaren hun kansrijkheid behouden. Vooral de volgende richtingen kennen veel kansrijke beroepen: zorg, onderwijs, bouw en installatie, industrie en ICT.

Nieuwe beroepen op de lijst

Eén van de opvallende nieuwe toevoegingen aan de lijst van kansrijke beroepen is het beroep van verkoopmedewerkers mode. Dit beroep stond altijd bekend om de goede balans tussen vraag en aanbod vanwege de populariteit ervan. Echter, deze balans is veranderd en er is nu meer vraag naar personeel in de modeverkoop dan er mensen beschikbaar zijn om in kledingwinkels te werken. Dit komt mede door het aanbod van werk in andere sectoren.

Naast verkoopmedewerkers mode is er ook een stijgende vraag naar beroepen die te maken hebben met het omgaan met de krapte op de arbeidsmarkt. HR-managers, roostermakers en personeelsplanners zijn beroepen die momenteel veel gevraagd worden vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. De krapte heeft namelijk geleid tot meer aandacht voor HR-beleid, zoals werving, duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.

Deze beroepen zijn het minst kansrijk

Elk jaar onderzoekt UWV ook welke beroepen in Nederland het minst kansrijk zijn. Vorig jaar waren dit er vier, namelijk activiteitenbegeleiders, dierenverzorgers, uitvaart- en mortuariummedewerkers en instellingskoks. In 2023 is er echter bijna geen sprake meer van beroepen waar geen vraag naar personeel is. Dit laat zien hoe wijdverspreid de krapte op de arbeidsmarkt is. Het betekent echter niet automatisch dat elk beroep kansrijk is. Werkzoekenden kunnen nog steeds concurrentie ervaren, waardoor het moeilijk kan zijn om snel werk te vinden.

Lees het originele artikel van UWV hier.

sectorprognoses van Rabobank

Economische Prognoses 2023-2024: inzichten van de Rabobank voor de regionale economie

sectorprognoses van Rabobank

De Rabobank heeft onlangs economische prognoses voor de jaren 2023 en 2024 gepubliceerd. Deze prognoses geven een gedetailleerd inzicht in de economische vooruitzichten voor Nederland, zowel op nationaal als op regionaal niveau. Laten we eens kijken naar de belangrijkste bevindingen en verwachtingen voor de komende twee jaar.

Nationale economie

Voor de rest van 2023 wordt voor heel Nederland een gematigde economische groei van slechts 0,6% verwacht. Deze prognose is lager dan wat eerder dit jaar, in maart, werd voorspeld. De belangrijkste reden hiervoor is de verrassende krimp van de economie in het eerste kwartaal van 2023.

Voor 2024 wordt een licht herstel verwacht, met een voorspelde economische groei van 0,9%. De groei van de economie zal de komende twee jaar echter vooral worden beperkt door een tekort aan arbeidskrachten, wat voor verschillende sectoren een uitdaging vormt.

Regionale verschillen

Kijken we naar de verschillende regio’s van Nederland, dan valt op dat het grootste deel van het land nauwelijks groeit en dat in een derde van de regio’s zelfs een krimp wordt verwacht. Vooral regio’s in Noord-Nederland en delen van Noord- en Zuid-Holland worden getroffen.

Belang van regionale omstandigheden

Daarnaast blijkt uit de prognoses dat regionale groei sterk afhankelijk is van specifieke regionale omstandigheden. Factoren als de nabijheid van andere bedrijven en kennisinstellingen, een goed opgeleide beroepsbevolking en een gunstige leefomgeving zijn van grote invloed op de economische ontwikkeling van een regio.

De regionale economie

Zoals eerder vermeld is de economische groei in de meeste regio’s minimaal en wordt in een derde van de regio’s zelfs een krimp verwacht. Dit wordt beïnvloed door zowel de in de regio aanwezige sectoren als de specifieke regionale omstandigheden. Factoren als innovatieve clusters van samenwerkende bedrijven, het aantal groeiende en nieuwe bedrijven, de kwaliteit van de beroepsbevolking, de aanwezigheid van een goede kennis- en fysieke infrastructuur en de kwaliteit van de leefomgeving spelen een cruciale rol bij het creëren van een gunstig vestigingsklimaat. klimaat voor bedrijven in de regio.

Regionale prognoses

De regio’s Haarlem en Leiden en Bollenstreek kennen relatief weinig sectorclusters en er worden minder nieuwe bedrijven opgericht dan in andere regio’s. Hetzelfde geldt voor de regio Oost-Zuid-Holland, maar ook hier blijft het woon- en verblijfsklimaat achter. In IJmond worden minder nieuwe bedrijven opgericht dan elders, terwijl de kennisinfrastructuur de economische groei in West-Friesland belemmert.

Sectoren en groei

De gunstige verwachtingen voor bouw, ICT en zakelijke dienstverlening dragen bij aan een positief beeld voor regio’s waar deze sectoren sterk vertegenwoordigd zijn. Zo is de bouwsector een belangrijke sector op de Veluwe en Noord-Overijssel, terwijl de ICT-sector en de zakelijke dienstverlening floreren in Utrecht en Groot-Amsterdam. Het groeicijfer voor deze regio’s zal dus hoger zijn dan het landelijke groeicijfer.

Lees hier het hele artikel op de website van HaaglandenInZicht.