Zuid-Holland start met Kickstart Your Career

Vanuit de Human Capital Agenda van Zuid-Holland is het platform Kickstart Your Career opgezet. De bedoeling is om 150 jongeren in Zuid-Holland, die op dit moment moeilijk aan een baan kunnen komen, hiermee aan het werk te helpen.

Specifieke sectoren gezocht

Om als bedrijf aan het initiatief Kickstart Your Career mee te kunnen doen, moet het bedrijf werkzaam zijn in één van de volgende sectoren.

  • Life Sciences & Health
  • cybersecurity
  • hightech-maakindustrie
  • tuinbouw
  • haven

Ook is het mogelijk voor een bedrijf om deel te nemen als het bedrijf een bijdrage levert aan:

  • de transities digitalisering;
  • energietransitie;
  • circulaire economie.

Subsidie voor bedrijven

Bedrijven kunnen subsidie aanvragen als zij een startende jongere een arbeidscontract van een jaar aanbieden. De subsidie bedraagt 20% van het bruto jaarsalaris van de werknemer, met een maximum van €10.000 per kandidaat. Alleen voor het eerste jaar dat de jongere bij het bedrijf werkzaam is, kan deze subsidie worden aangevraagd. Een belangrijk vereist is dat het bedrijf geen reguliere vacature mag opvullen met de werknemer vanuit Kickstart Your Career.

Selectie en matching

De selectie en matching wordt verzorgd door ManpowerGroup. Na deze selectie en matching wordt er gekeken of de jongere nog bij- of omscholing nodig heeft. Er staat voor de jongere gedurende het gehele jaar begeleiding klaar.

Bent u benieuwd of dit initiatief iets voor uw bedrijf is? Klik dan op onderstaande button voor meer informatie.

UWV Kennisnieuwsbrief – december 2020

In deze laatste Kennisnieuwsbrief van het jaar leest u onder andere over kansrijke beroepen in tijden van corona. Ook staan er 2 UWV Kennisverslagen in en komt u meer te weten over scholing voor WGA’ers.

Enquête ZZP NL: perspectief zelfstandig ondernemers

Zelfstandig ondernemers hebben het zwaar in deze tijd. Gelukkig worden zij geholpen door de verschillende Tozo-steunpakketten. De arbeidsmarktregio Haaglanden is benieuwd hoe het zelfstandig ondernemers het afgelopen jaar is vergaan en wat zij verwachten voor de toekomst.

Ben u zelfstandig ondernemer? Vul dan onderstaande enquête in!

PoWcast

In onze eerste podcast hebben onze gasten een goed gesprek over Perspectief op Werk, ook wel PoW genoemd. Bent u benieuwd wat dit inhoudt? Beluister de PoWcast!

Interview met werkambassadeur Milo Bakker

De voorwaarden van NOW 3

Den Haag en Westland benutten werkkansen

REGIONAAL SUCCESVERHAAL

Werkse! organiseert Speedmeet voor BAUHAUS

De nieuwe vestiging van BAUHAUS in de Harnaschpolder gaat pas volgend jaar open, maar de bouwmarkt bouwt nu alvast samen met Werkse! aan een goed team! De vestiging in Den Hoorn wordt er een van ruim 17.000m2, dus vacatures genoeg.

“Het eerste contact met bouwmarkt BAUHAUS is al jaren geleden gelegd. Nu de opening in zicht komt zijn we concreet met elkaar aan de slag,” vertelt Eveline Koster, een van de accountmanagers van Werkse!. “Dit hele traject doe ik samen met mijn collega Tim den Brabander. De personeelwervers van BAUHAUS wilden in korte tijd veel mensen zien voor de functies van teamleider en verkoper. Omdat hun locatie nog niet gereed is, vinden alle gesprekken bij Werkse! in Den Hoorn plaats. De kandidaten voor de speedmeet zijn niet alleen door Werkse! benaderd maar ook via LinkedIn, Indeed, de nieuwe app HalloWerk, het UWV, gemeenten Den Haag/Rijswijk/Westland. Tim en ik deden alle voorselecties,” aldus Eveline.

Maatschappelijke rol

Het van oorsprong Duitse BAUHAUS is binnen Europa een grote speler op de doe-het-zelf markt. “We bieden met deze speedmeet iedereen een kans”, zegt vestigingsmanager Rob Maas. “Ook mensen die ouder zijn dan vijftig, of die nog geen ervaring of diploma’s hebben in onze branche. Wij vinden dat we als grote werkgever een maatschappelijke rol hebben, en die nemen we serieus.” Eveline: “Met iedereen was een tijdstip geprikt voor een gesprek, waardoor alles volledig coronaproof verliep. Dankzij onze eigen barista’s krijgt elke sollicitant een goede kop koffie geserveerd. Inmiddels heeft BAUHAUS al meer dan 300 sollicitanten gesproken in het pand van Werkse!. Momenteel zijn er gesprekken met sollicitanten voor functies bij de kassa, de klantenservice en in het magazijn. De eerste mensen hebben hun contract via Werkse! voor BAUHAUS getekend en er volgen er nog heel veel meer.”

Per dag zijn er rond de 32 gesprekken. Allemaal op veilige afstand volgens de huidige RIVM-maatregelen.

Gemeenten krijgen meer inzicht in de arbeidsmarkt

ArbeidsmarktInZicht komt met een nieuwe module: de factsheet voor gemeenten. Hierin kunnen gemeenten direct de meest actuele informatie over de arbeidsmarkt in hun gemeente zien. Dit maakt het ook gemakkelijk om met regio’s en provincies gericht samen te werken aan een datagedreven arbeidsmarktbeleid.

Bekijk hier de algemene pagina van deze module.

Bekijk hier de module voor de gemeente Den Haag.

Inzicht in toekenning NOW 1.0 en 2.0

Het UWV heeft een register NOW 1.0 en 2.0 gepubliceerd. Hierin is te zien welke bedrijven een voorschot van de NOW hebben gekregen. HaaglandenInZicht heeft de toekenning inzichtelijk gemaakt per regio. Zo is er in Zuid-Holland bijvoorbeeld aan 10.932 bedrijven NOW toegekend in periode 1.

Lees hier meer over de toekenning van de NOW in onze regio.